وهذا يسمح بالانتقال السلس إلى مشاريع جديدة أو التقاعد، دون عبء الالتزامات القانونية المحتملة التي تثقل كاهلهم. على سبيل المثال، إذا قرر أحد المديرين أو المسؤولين التقاعد، فستستمر سياسة الإعادة في حمايتهم من المطالبات التي قد تنشأ فيما يتعلق بقراراتهم أو أفعالهم السابقة.
يعد تعويض التسريح من العمل، والذي يشار إليه غالبًا باسم مكافأة نهاية الخدمة، جانبًا حاسمًا في عملية إنهاء العمل. إنه بمثابة جسر مالي للموظفين الذين يجدون أنفسهم فجأة عاطلين عن العمل دون أي خطأ من جانبهم.
وهذا يترك الأفراد عرضة للمسؤولية الشخصية والمخاطر المالية، والتي يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على أصولهم الشخصية وسمعتهم.
عندما تواجه الشركة ديونًا لا يمكن التغلب عليها وضائقة مالية مستمرة، قد يظهر طريق الإفلاس كملاذ قابل للتطبيق. توفر هذه العملية القانونية وسيلة منظمة للشركات إما لتصفية الأصول أو إعادة تنظيم الديون تحت حماية القانون.
يوفر هذا النوع من التغطية العديد من الفوائد التي يمكن أن تعزز بشكل كبير استراتيجية إدارة المخاطر الشاملة للمؤسسة. دعونا نتعمق في بعض المزايا الرئيسية للتغطية المستمرة:
وتشكل المخاطر التنظيمية مصدر قلق كبير آخر لقيادة البنوك. يمكن أن تؤدي التغييرات في اللوائح أو عدم الالتزام باللوائح الحالية إلى فرض غرامات باهظة والإضرار بالسمعة. يجب أن تظل قيادة البنك على اطلاع دائم باللوائح المتغيرة وأن يكون لديها برنامج امتثال للتخفيف من هذه المخاطر.
تم تحميل نور المدير مسؤولية عدم ممارسة العناية الواجبة وعدم التصرف بما يحقق مصلحة البنك.
نفسها في مأزق بعد تطبيق نظام مراجعة أداء الموظف المثير للجدل والذي تم اعتباره فيما بعد تمييزيًا.
مثال: فكر في سيناريو تواجه فيه الشركة دعوى قضائية من المساهمين تزعم تحريف الصحة المالية مما يؤدي إلى انخفاض كبير في أسعار الأسهم. يمكن أن يتحمل أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولون المسؤولية الشخصية عن الخسائر التي يتكبدها المساهمون.
وهذا يمكن أن يساعد في حماية أصول البنك وضمان بقاءه مستقراً مالياً.
بالإضافة إلى ذلك، ضع في اعتبارك سمعة شركة التأمين واستقرارها المالي. يمكن لمزود الخدمة الراسخ الذي يتمتع بسجل حافل في التعامل مع المطالبات أن يوفر قدراً أكبر من راحة البال.
وبدون سياسة الإعادة، سيكونون مسؤولين شخصيا عن أي أضرار أو نفقات قانونية متكبدة. وتضمن سياسات إعادة التشغيل حماية المديرين والمسؤولين ضد مثل هذه المخاطر، مما يسمح لهم بالتعامل مع حياتهم المهنية بثقة.
تخص أخطاء أعضاء مجلس الإدارة و المدراء المتقاعدين بعد تقاعدهم /هروبهم
في المشهد المعقد لحوكمة الشركات، يمثل التأمين ضد نور الامارات مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين